Cisl Ancona

Concorsi, Selezioni, Avvisi, Bandi e Corsi

robertafabretti — Fri, 16 Sep 2011 00:00:55 +0000

In evidenza:

Regione Marche – VOUCHER PER L’ ISCRIZIONE A CORSI DI PERFEZIONAMENTO POST-LAUREA – scad. 31/10/2011
Camera di Commercio Ancona – COLTIVIAMO BUONI FRUTTI: LA TUA SCELTA, LA TUA IDEA D’ IMPRESA – seminario gratuito per aspiranti imprenditori – scad. 16/09/2011
Ministero della Gioventù – DIRITTO AL FUTURO: FONDO MECENATI (Avviso pubblico della procedura per il cofinanziamento di progetti volti a promuovere, creare, sviluppare, sostenere ed incoraggiare l’imprenditoria tra i giovani di età inferiore ai 35 anni nonché promuovere e sostenere il talento, l’immaginazione, la creatività e le capacità d’innovazione dei giovani di età inferiore ai 35 anni nel campo della cultura, della musica, del cinema, del teatro, dell’arte, della moda, del design e della tecnologia) scad. 03/11/2011
Regione Marche -” PRESTITO D’ ONORE REGIONALE ” per l’avvio di nuove imprese attraverso la concessione di “microcredito” a medio termine, che escluda il ricorso a garanzie di qualunque tipo ed erogazione di servizi di assistenza tecnica gratuiti (tutoraggio) – scad 30/06/2012
Regione Marche – AVVISO PUBBLICO PER LA CONCESSIONE DI CONTRIBUTI PER LA STABILIZZAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE ED ATIPICI – scad. 31/12/2011
Ministero Gioventù – CAMPUS MENTIS 2011 (azione organica di career guidance dedicata ai migliori laureati d’Italia)
Ministero Gioventù – DIRITTO AL FUTURO (al via fondi di garanzia per l’accesso al credito per gli studenti universitari, per l’accesso al mutuo per l’acquisto della prima casa da parte delle giovani coppie di precari e per il bonus dedicato a stabilizzare i giovani genitori precari)

Corsi gratuiti in partenza:

Videoterminalista – (corso di qualifica per soggetti in mobilità o in mobilità in deroga) – scad. 23/09/2011

Collaboratore amministrativo (corso di qualifica per soggetti in mobilità o in mobilità in deroga) – scad 20/09/2011

Videoterminalista (corso di qualifica per soggetti in mobilità o mobilità in deroga) – scad. 12/09/2011

Collaboratore amministrativo – paghe e contributi (corso di qualifica per soggetti in mobilità o mobilità in deroga) - scad. 12/09/2011

Corso di inglese per lo studio ed il lavoro – Ciof Fabriano – scad. 22/09/2011

Corso office automation – Ciof Fabriano – scad. 22/09/2011

Corsi per assistenti familiari (scad. varie)

Corsi ITS (Istituti Tecnici Superiori):

Istituto Tecnico Superiore (ITS) – Istituto per l’Efficienza Energetica Fabriano con percorsi:
1 – Tecnico Superiore per l’approvvigionamento energetico e la costruzione di impianti - sede Fabriano – scad. 26/09/2011; 2 – Tecnico Superiore per la gestione e la verifica di sistemi energetici – sede Fabriano – scad. 26/09/2011

Istituto Tecnico Superiore – per le nuove tecnologie per il Made in Italy Recanati
con percorsi: 1 – Internazionalizzazione e Design – sede Recanati – scad. 31/10/2011; 2 – Project Leader nella nautica – sede Ancona – scad. 31/10/2011

Istituto Tecnico Superiore – per le nuove tecnologie per il Made in Italy Porto Sant’Elpidio
con percorsi: 1 – Tecnico superiore per l’ innovazione tecnologica ed organizzativa dei processi di produzione – sede Fermo – scad. 30/09/2011; 2 – Tecnico superiore Retail e Market Intelligence – sede Civitanova Marche – scad. 30/09/2011

Corso in europrogettazione – scad. 09/09/2011

Corso “Leggere, scrivere, comunicare in italiano”- Ciof Senigallia – scad. 07/09/2011

Corso base di lingua inglese – Ciof Senigallia – scad. 21/10/2011

Corso informatica di base – Ciof Senigallia – scad. 03/10/2011

Corso di grafica computerizzata – Ciof Senigallia – scad. 12/12/2011

Corso di contabilità di base – Ciof Senigallia – scad. 24/10/2011

Corso di inglese per lo studio ed il lavoro – Ciof Senigallia – scad. 12/12/2011

Corso di contabilità avanzata – Ciof Senigallia – scad. 12/12/2011

Corso di Tecnico promozione e marketing territoriale – scad. 21/09/2011

Corso di Addetto alla realizzazione di impianti domotici e builiding automation – scad. 18/10/2011

Corso di Addetto produzione pasti – scad. 12/09/2011

Corso di riqualifica per operatore socio sanitario – scad. 30/09/2011

Corso di elettricista specializzato nella installazione e manutenzione di sistemi fotovoltaici – scad. 15/09/2011

Le altre opportunità segnalate per voi:

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Aggiornamento: 16/09/2011

Documento Segreteria Confederale Cisl sulla manovra finanziaria.

robertafabretti — Thu, 15 Sep 2011 16:06:06 +0000

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«Necessario definire percorsi per ridare economia e lavoro al territorio».

danilagiampieri — Thu, 15 Sep 2011 11:09:41 +0000

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«Al tavolo dei doni ho messo i guanti da lavoro, le nostre mani e il cappello da delegata»

danilagiampieri — Wed, 14 Sep 2011 15:35:53 +0000

La giornata di domenica con il Santo Padre è stata veramente un gran dono!

Mi rendo conto di avere un gran limite quello di non riuscire a trovare termini adeguati che dimostrino ciò che realmente mi ha dato questo evento, a dir poco emozionante, dove i sentimenti eccedono il significato delle parole.

E’ stata una bellissima opportunità anche nel rapporto tra noi delegati , nello stare insieme è scaturito un costruttivo e bel confronto, indubbiamente i problemi ci accomunano fino a sfiorare l’empatia.

Difficilmente si riesce a leggere in chi ci ascolta sincera comprensione, ecco domenica nel Congresso Eucaristico Nazionale ho assaporato questo miracolo.

Un’ istituzione mondiale ecclesiastica che scende a noi nella figura del Papa, è per credenti e non un segnale veramente forte, certo che ci siamo riportati a casa le preoccupazioni che avevamo, ma da quest’incontro personalmente ho ricavato un ulteriore incoraggiamento che mi induce a perseverare nei valori in cui credo.

La grande sfida è che il meraviglioso evento continui, non si archivi tra i ricordi, bensì si maturi la consapevolezza di farsi carico concretamente dei problemi abbattendo gli sterili dibattiti , preferendo più impegno e responsabilità perché giovani e famiglie intere, stanno perdendo le speranze, sono stanchi di aspettare e dicono:” basta non vogliamo più essere presi in giro!”

Proprio per questo al tavolo dei doni riservati al Santo Padre, ne ho voluti mettere due anch’ io, i guanti da lavoro, che racchiudono tutto ciò che abbiamo; le nostre mani e la voglia di lavorare, e il cappello che mi contraddistingue come delegata sindacale, affinché coraggio e rabbia continuino ad essere basamenti resistenti a qualsiasi attacco, rivendicando e promuovendo azioni realistiche che generino l’ orgoglio dell’appartenenza.

Claudia Mattioli

Le storie di crisi a pranzo con il Papa

danilagiampieri — Wed, 14 Sep 2011 15:03:19 +0000

a cura di Cinzia Castignani

Gianluca Gianfelici 41 anni, in mobilità, ha lavorato per 11 anni alla Upper di Ancona, un’azienda a conduzione familiare, di produzione di mobili per ufficio, delegato sindacale della Cisl, vive a Osimo in provincia di Ancona. “A fine 2008 con la crisi che avanzava, l’azienda iniziò la sua inesorabile regressione produttiva. Finché il 26 Maggio 2011, dopo un periodo di cassa integrazione e uno sciopero, la situazione è precipitata e abbiamo ricevuto la notifica della cessazione dell’attività dell’azienda e il licenziamentodi tutti i 70 lavoratori. Dobbiamo ancora avere il pagamento di ben 6 mensilità oltre al TFR di fine rapporto”. Oggi Gianluca lavora con un contratto a tempo determinato con un’altra azienda, per un anno, e spera che gli venga trasformato a tempo indeterminato,non vuole rischiare di tornare ad essere un precario.

Cristina Catorci,39 anni, insegnante di italiano e latino precaria dal 2003, vive a Osimo, in provincia di Ancona.”Un viaggio di 8 anni, che di anno in anno, fino ad oggi, mi ha fatto conoscere scuole diverse in cui “crescere”, mi ha fatto incontrare dirigenti da cui essere guidata, mi ha fatto collaborare con insegnanti esperti da cui imparare, mi ha fatto confrontare con insegnanti giovani con cui imparare a volte, però, ha anche rischiato di mettere in discussione la motivazione e l’entusiasmo e ha spesso incrementato un’insicurezza di fondo, in attesa che il sogno della nomina in ruolo, l’ElDorado di tutti i precari, si realizzi.”A Cristina, oggi è arrivato l’ennesimo incarico annuale, per quest’anno scolastico è andata bene!

Pasquale Palmisano, 46 anni, cassaintegrato della Fincantieri di Ancona, delegato Fim Cisl, vive ad Ancona.“Lavoro in Fincantieri dal 1999. Sono arrivato ad Anconanel 1997,dallaprovincia di Taranto,al mio paese c’era poco lavoro, avevo due figli e volevo dar loro maggiori possibilità, quindi, decisi di trasferirmi ad Ancona e iniziai a lavorare con una ditta di Taranto che aveva preso in appalto dei lavori in Fincantieri.Qualche anno dopo, seppi che in Fincantieri stavano assumendo,un sogno per me.Feci la domanda, laprova d’arte, le visite mediche e fui assunto.Non mi sembrava vero, un posto statale e uno stipendio fisso e, come si dice da noi, il pane per la vecchiaia.Comprai casa,con un mutuo, arrivò anche la terza figlia, tutto perfetto.Qualche anno dopo ho iniziato a sentire,vedendo tante ingiustizie sopratutto nei confronti dei lavoratori delle ditte di appalto, la necessità di fare qualcosa per loro, d’altronde, pochi anni prima ero uno di loro. Decisi di darmi da fare e mi misi in lista per il rinnovo della Rsu e fui eletto.Ho cominciato a fare sindacato per la Fim-Cisl sette anni fa e siamo riusciti, a fare tanto per quei lavoratori che non avevano voce in capitolo e tante altre avremmo voluto fare, ma due anni fa è arrivata la crisi.Il mondo ci è caduto addosso. La sicurezza e il “pane per la vecchiaia”, hanno iniziato a sgretolarsi.Da due anni, siamo in cassa integrazione.Arrivare alla fine del mese, è, per tutti noi un grande problema. Le istituzioni,il governo e Fincantieri stessa, vivono nell’immobilismo più totale. Noi, nonostante tutto, non ci arrendiamo, stiamo continuando a tenere alta l’attenzione a tutti i livelli, perché 581 famiglie di operai diretti e 1500 famiglie dell’indotto, hanno diritto alla loro dignità, attraverso il lavoro e non attraverso gli ammortizzatori sociali”.Oggi è arrivata la notizia che Fincantieri si impegna a riprendere la produzione nello stabilimento di Ancona a partire da ottobre, grazie all’affidamento di nuove commesse, offrendo garanzie, anche per la ripresa dell’attività dell’indotto. E’ prevista una riorganizzazione dello stabilimento con un piano industriale, che l’A.D. Bono, presenterà ai sindacati il 21 settembre prossimo, ad Ancona.

Nunzio Molaro 33 anni, cassaintegrato della Fincantieri, delgato della Fim-Cisl , vive ad Ancona. “Sono iscritto alla Fim Cisl da quando avevo 19 anni, l’età in cui ho iniziato a lavorare in varie fabbriche metalmeccaniche. Lavoro in Fincantieri dal 2005 e quando è arrivata la crisi devo dire onestamente che i primi mesi di cassa integrazione li ho vissuti come un momento di riposo, dopo 13 anni di duro lavoro . Ma poi, visto che il lavoro non arrivava, ho iniziato a preoccuparmi seriamente.E’ difficile arrivare alla fine del mese con la cassa, soprattutto se si ha famiglia”.

Oggi Nunzio è pieno di speranza sulle prospettive che potrebbero aprirsi il 21 settembre nell’incontro per la presentazione del piano industriale per la ripresa della produzione del cantiere di Ancona, anche se permangono le preoccupazioni sul piano occupazionale.

Giuseppe Primucci 53 anni, cassaintegrato della Accenture di Ancona, multinazionale di consulenza, servizi tecnologici e outsourcing,delegato sindacale della Fisascat Cisl dal 1978, vive ad Ancona.“Lavoro, anzi lavoravo da 30 anni nell’azienda che circa 8 anni fa, ha ceduto la sua amministrazione alla Accenture una multinazionale americana, con sedi in tutto il mondo, che nonostante i bilanci in attivo ha ritenuto più conveniente chiudere le 2 sedi italiane (Ancona e Catania) e trasferire tutto il lavoro alle isole Mauritius dove il costo di un impiegato è di circa 300 dollari al mese. mandando a casa oltre 70 persone. Così in 70, tutti mediamente con un’età sopra i 40 anni, ci siamo ritrovati, senza lavoro e senza prospettive future. Non è semplice, per chi ha più di 40-50 anni, reinserirsi in un mercato del lavoro, come quello di oggi, che dà molte occasioni,nemmeno ai giovani E adesso che fare? Si rinuncia alla casa in affitto, si torna dai genitori, chi può, e si cerca di vivere alla meno peggio con i 700-800 euro di CIGS. Si taglia su tutto, anche sul necessario mettendo oltre noi anche i nostri figli dentro una condizione che a volte rasenta l’indigenza. E poi? E chi lo sa?“ Oggi Pino è tornato a vivere con i genitori ed è seriamente preoccupato per il suo futuro lavorativo.

Claudia Mattioli, 42 anni operaia, delegata Fim- Cisl nell’azienda A. Merloni di Fabriano, vive a Fabriano in provincia di Ancona.”Avevo 22 anni quando sono entrata a far parte di quest’azienda.Terminata la maturità tra i miei sogni non c’era quello di fare l’operaia, ma il lavoro non mi pesa edevo dire che mi ha consentito di realizzare ,con il tempo piccoli progetti e vivere una vita decorosa.Mi sono sposata, ho una figlia. Una famiglia normale come tante.Poi il grande dramma, dall’ottobre 2008 l’A.Merloni è entrata in amministrazione straordinaria e ad oggi non ci sono ancora certezze. E’ trascorso veramente tanto tempo, troppo ed in questi anni è maturato di tutto, disperazione sfiducia, solitudine, rabbia e perfino rassegnazione. Pensavo nella mia vita di aver raggiunto dei traguardi, invece eccomi di nuovo sul punto di partenza verso arrivi irraggiungibili e impercettibili.Mi auguro che al di là delle belle parole si scenda nella concretezza di voler aiutare un territorio che rischia di morire, si sta pian piano demolendo il futuro di tante famiglie e giovani che meritano di lavorare affinché la loro vita abbia un senso ed il bene comune sia davvero destinato a tutti” Oggi l’A. Merloni è ancora in amministrazione controllata, nei prossimi giorni è previsto un ulteriore incontro al Ministero dello Sviluppo economico per fare il punto sulla situazione delle trattative in corso con le aziende che hanno manifestato interesse per l’acquisto degli asset del Gruppo fabrianese.

Luisa Perini, 49 anni, disoccupata, con due figli, vive a Senigallia in provincia di Ancona.”Arrivati a questo punto della vita si fanno dei bilanci: molti dei miei coetanei pensano già alla pensione, io purtroppo devo ancora trovare un impiego!Non che non abbia mai lavorato, ma l’ho fattosempre con contratti a termine. Ho lavorato fino al 31/12/2010, data in cui, poi, non mi hanno più rinnovato il contratto, dopo 4 anni di lavoro presso l’Asur Zonaterritoriale Sanitaria 4 di Senigallia! E dire che mi è sempre piaciuto lavorare e l’ho fatto con passione e impegno sentendomi realizzata. Adesso mi sto guardando intorno, ma vedo solo nero: riuscirò a mandare i miei figli all’università? Riuscirò mai ad avere una pensione? Passo qualche notte insonne, ma continuo a sperare!”.

Lavori usuranti: prossima scadenza 30 settembre.

danilagiampieri — Wed, 14 Sep 2011 14:14:57 +0000

I lavoratori che hanno i requisiti per la pensione al 31 dicembre 2011 anche in assenza di regolamento applicativo devono presentare la domanda per il riconoscimento dei benefici entro il 30 settembre 2011.
Si consiglia di prendere contatto con gli uffici dell’INAS CISL che sono a disposizione per ulteriori ed eventuali chiarimenti e per l’espletamento della pratica. Clicca qui per contattare gli uffici

In riferimento alla possibilità di beneficiare dei requisiti previdenziali previsti per i lavori usuranti, informiamo che il Ministero del Lavoro con una lettera circolare del 14 settembre 2011 ha posticipato la scadenza prevista per il 30 settembre a carico del datore di lavoro art. 5 comma 1 Decreto 67/2011 relativo alla certificazione del lavoro notturno svolto presso l’azienda.

La Rassegna Stampa di giovedì 15 settembre dove si annuncia lo slittamento della data per la presentazione della domanda di pensione: Italia Oggi – Sole24ore

LA LOCANDINA

Comune di Falconara – non condivisibile per la Cisl la scelta di sospendere il fondo di solidarietà

robertafabretti — Wed, 14 Sep 2011 14:11:27 +0000

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FIAT/POMIGLIANO Fim Cisl: “La nuova Panda risposta alla crisi e ai detrattori di casa nostra”

robertafabretti — Wed, 14 Sep 2011 07:56:06 +0000

13 settembre 2011. La presentazione della nuova Panda al salone dell’automobile di Francoforte è un fatto importante in particolare per i lavoratori di Pomigliano e del sindacato metalmeccanico italiano. Lo dichiara Bruno Vitali, segretario nazionale Fim-Cisl.
“È il segno tangibile della bontà degli accordi che hanno consentito la rinascita dello stabilimento campano con impianti produttivi modernissimi.

Dal prossimo 3 novembre, infatti, altri 700 operai e 150 impiegati saranno chiamati al lavoro per iniziare la produzione di serie che, a regime, sarà di 1087 vetture giornaliere ed occuperà tutti i cinquemila addetti.
In quest’Italia che sembra essersi trasformata, purtroppo, nel paese delle chiacchiere la vicenda di Pomigliano segna invece un punto di concretezza e di smentita ai molti detrattori e profeti negativi che parlavano di inganni.

La Fim, che insieme agli altri sindacati firmatari ha consentito ciò, ritiene ora indispensabile rendere concreti anche gli altri accordi del progetto Fabbrica Italia come miglior risposta alla pesante crisi che investe questo pezzo importante dell’industria nazionale.”

Lavoro è dignità. Vero bene comune.

danilagiampieri — Tue, 13 Sep 2011 15:11:40 +0000

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GITA A ROMA

danielaricci — Mon, 12 Sep 2011 09:03:56 +0000

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